2021年1月12日，在集團公司會議室召開了2020年度部門總結會。集團公司黨支部、法務部、財務部、人力資源部、工會、網絡運營部等多個部門參加了此次會議。會議由集團公司副總經理趙小華主持。

會議首先聽取了各部門2020年度的工作匯報，回顧和總結了2020年度公司整體經營情況和人員狀況等，并對當前的工作進行了深入分析，查找了工作中存在的問題和不足，提出了今后的工作打算。

集團黨支部書記對黨支部成立幾個月以來，在組織黨員學習日活動、馬拉松公益服務活動、發(fā)展公司入黨積極分子等方面的情況做了總結發(fā)言，表示新的一年要緊密團結在社區(qū)黨工委周圍，積極做好公司內部的黨支部工作。

集團法務部負責人對過去的一年經歷的幾次工程項目方面糾紛進行了回顧總結，表示未來一年法務部全員要加強各方面工作的法務防范，為公司、分公司及各項目部等做好風險規(guī)避、法務保障工作。

集團財務部負責人對過去的一年公司整體經營情況做了匯報，過去的一年雖然經歷疫情，但公司的整體業(yè)績較上一年度還有所增長，取得了可喜的成績。

集團工會負責人對工會成立以來的運營、活動組織開展情況做了報告，并對來年的工作做一些初步規(guī)劃，表態(tài)將充分履行工會職能，做好工會組織建設、職工素質教育、困難職工幫扶及相關文體活動的組織等工作。

集團合同部負責人匯報了過去一年公司合同簽訂及項目回款情況，過去的一年簽訂的項目合同及回款都再創(chuàng)新高，并表態(tài)將帶領部門人員繼續(xù)嚴格要求自己，認真仔細做好各項目合同的審核及回款登記等工作。

集團資質部負責人對公司的資質升級及在冊人員的人員證件情況做了匯報，也談到了對工作中各類資料的完整性、邏輯性等的深刻認識和體會，表示將不斷提升自己的高度，積極響應公司的戰(zhàn)略目標要求，做好各項資質、證件的統籌規(guī)劃。

集團人力資源部負責人對過去一年公司人員流動情況做了匯報和分析，表示新的一年要進一步加強同相關高校的招聘會對接，做好集團公司..人才的招聘、培訓、儲備工作。

集團網絡運營部負責人對2020年在各推廣平臺、自媒體平臺、招投標平臺等的宣傳、業(yè)務推廣、行業(yè)會議對接相關工作及效果統計分析做了匯報，并提出了新一年的網絡運營規(guī)劃，做好公司的全方位宣傳及業(yè)務推廣工作。

副總經理趙小華做了公司年度工作總結報告，并對2021年的工作進行了預期展望，新的一年，耀杰人將繼續(xù)聚焦打造“耀杰建設-礦山工程全方位服務者”..品牌奮斗目標，做強做優(yōu)服務，為公司的發(fā)展保駕護航。

回首2020，在公司..的帶領下，各部門的通力協作配合下、部門同事的共同努力下，耀杰人取得了可喜的成績；展望2021，相信專業(yè)化、團隊化的耀杰人，定將譜寫出輝煌的新篇章！